论煤企政工人员的宣传素质和政治素的要求

作者单位：山东新矿集团华恒矿业公司党群部 　　随着社会的发展，也由于职业的特殊性，对政工人员素质的要求也越来越高。本人在政工工作中不断吸收政工工作等多学科的理论研究成果，感悟出三大素质基础，并从“为什么要具备”，“怎样具备”等不同方面分别进行了分析。

　　结合这一段时间的实习内容，在提出了政工人员应具备的共性素质基础上，针对不同企事业单位的需要所应具备的个性素质做了阐述。以求在理论上找到科学根据，有力的支持政工人员不断完善形象的探索和实践。
　　在国内企业突飞猛进的今天，政工人员政治化，正确的舆论导向和在群众中的形象尤其重要。具体表现在：
　　（一） 政治素质

　　思想水平是政治素质中的根本，它不仅是一个社会人的思想根基，而且政工人员作为企业的服务代表，作为一个科室的标志，其观点、言论不仅关系到企业的声誉，甚至会影响到整个社会。因此，政工人员必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。从一入学老师就教育我们要怎样做人，怎样做一个“大写的”人，我们更了解了我们专业的特殊性——我们是党的宣传员、是党的喉舌，我们的言谈举止在一定程度上反应了我党的政策和方针。如果我们没有过硬的政治素质，我们怎能把党的精神正确的传达给人民群众？有些资本主义国家说我们的媒体也是为政党服务，使得有些人不爱提及“喉舌”这一说法，我认为有一点非常明确的就是，资本主义国家的主持人是为他们的执政党服务的，而这个执政党仅仅代表了他们自身的利益，所以他们的主持人也仅仅是为个别人服务的，并不能代表大多数人的意愿。而我们的中国共产党则是代表着广大人民群众利益的党，我们作为党的宣传员是在为广大群众服务，是站在他们的利益角度上说话，和前者有着本质上的区别！所以，我愿意也自豪的说我就是党的宣传员，我是党的喉舌。政治素质是前提、是根基、是一切工作的保证。

　　（二） 精神素质

　　政工人员的形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来，而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱工作，对事业执着的追求，才能树立政工人员的威信和形象。

　　1、思想。这是政工人员雕塑形象的根本。政工人员对某事某物的看法、观点，往往会对企业文化产生极大的导向力，这就要求其思想认识必须具有超前性、权威性，使群众认可其价值，接受其观点，从而将企业想要说的主旨完满的传导给大众。
　　2、人格。人格的魅力对于政工人员雕塑形象来说是最为持久的因素。尽管这是一种经过完善的魅力出现在群众面前，但在现实生活的追求依然是人格的真实，是本色的流露。政工人员的“真我”表现对群众是最具吸引力的。
　　3、气质。离开气质的政工人员不能称其为是素质全面的人，政工人员的素质体现一定要有优秀的风度气质的支撑，才能有活力和吸引力。政工人员的气质这一素质是由综合因素形成的，包括人格修养、道德情操、文化结构、个性意志等诸种因素。它一方面具有先天性，另一方面又来自后天的修养和磨练。
　　4、心理。我们不得不承认：有些年轻的、阅历不深的政工人员往往沉湎于社会知名度，在别人羡慕得眼神中有些飘飘然，走到哪里俨然以名人自居。事实上，内容远比形式更重要。政工人员应该重视文化层次、知识结构、思想修养、政策水平及思考能力等因素，进行智能培养。因为只有功底扎实，我们在思想政治工作中才能形成风格，才能准确到位。随着时代的不断发展，政工人员成为一个越来越重要的职业。
　　（三）业务素质

　　业务素质是一名政工人员必须具备的，它也是塑造我们形象的物质基础，同时也是衡量一个政工人员最直接的标志。业务素质包括较高的文化素质，迅捷的语言组织能力，严密的逻辑思维。

　　总之，当今企业对政工人员提出了更高的素质要求。需要具备政治素质和技巧；应具有组织和驾驭之功力。应该说，构成政工人员素质的远不止以上几个方面，这是一个很复杂很微妙的系统。当然，以上说的也仅仅是构成政工人员形象的软件部分，而一些硬件同样不可忽视，比如言行举止和待人接物等等。我认为，对于这些硬件的把握比较容易，而把握软件就难得多了，但恰恰是对这些软件的把握，才是把握住了政工人员素质的根本所在，才使得企业的形象日臻完美！