峰峰集团万年矿工会“三项措施”精细谋划为春节 “送暖”做准备

春节将至，峰峰集团万年矿工会开展“心系职工送温暖，汇聚发展正能量”的春节“送温暖”活动。该矿工会立足早安排，早准备，早落实，对全矿职工等进行全面的调查摸底，掌握准确数据，不漏一人、不漏一户，了解困难职工家庭的收入情况，准确掌握因大病医疗、子女上学、天灾人祸陷入极度困境的困难职工经济收支状况，做到应帮尽帮，让每个困难职工充分感受企业的温暖。

一是该矿工会自12月份以来，采用个人申请、车间上报、工会审核的方法，对车间上报的困难职工、家庭成员情况、基本收入、困难原因等资料进行汇总，逐个逐人填写《调查登记表》，建立困难职工档案，实行一人一档，资料健全，确保不漏、不错，准确掌握困难职工的基本情况，目前在档76名困难职工资料信息精准全部录入全总帮扶网。

二是通过摸底调查，根据不同的困难情况，拟定标准，千方百计为困难职工分忧解难。对排查出的特困职工、困难职工、大病医疗职工，工会干部通过联系包保结对帮扶，逐户进行走访，了解掌握家庭生活状况，为春节“送暖”活动提前做好准备。

三是积极筹措春节“送暖”活动慰问款，通过行政支持，经费支出、向上级工会申请等多方筹集资金，确保“送温暖”资金、物品落实到位，调整救助标准，对困难职工进行不同标准的救助，解决好困难职工家庭穿衣吃饭、子女上学、成员就医等问题，尽力帮助困难职工解决生活困难，让全矿职工过一个欢乐祥和的春节。