峰峰集团羊东矿营选科从隐患排查、职工安全培训、职工安全教育入手，持续提高全员整体素质和安全管理水平，为安全生产提供保障。
强化隐患排查，消除安全隐患。该科建立健全隐患排查长效机制，严格落实干部值班、跟班制度，采取定期、动态检查的方式，进行全方位、无死角的安全综合检查。针对重点岗位、薄弱环节进行扫描式安全隐患排查，对现场操作、设备可靠等查细查深，对排查出的安全隐患实行分级管理，建立问题整改清单，做到要求到位、整改到位，闭合管理，确保职工在岗无“三违”、设备运转无“隐患”。
规范职工行为，奠定安全基础。严格规范职工的安全行为，对职工进行有计划、有步骤、有针对性的安全培训，侧重学习本岗位以及工作场所应知应会的安全知识和安全操作技能，让职工明白当班需要做什么?哪些不能做，做不到位会受到什么处罚等，熟知工作内容、工作标准，有效增强职工的安全意识和责任意识。
创新宣教形式，增强安全意识。不断创新安全教育的形式，多渠道积极探索安全教育的新方法，积极开展安全宣讲、事故案例警示教育、安全联谊等活动，让职工牢记事故的教训，认识到违章的危害，使职工充分认识到“三违”是煤矿安全生产最大的隐患，是家庭幸福的天敌。真正达到了治理“三违”、预防“三违”、减少事故和保证安全生产的目的。
