徐矿集团张双楼煤矿在“我为职工办实事”项目上持续发力 职工幸福感不断攀升
自党史学习教育开展以来，徐矿集团张双楼煤矿坚持将“两在两同”建新功“三带三为”当先锋与“学党史 办实事”专题实践活动深度融合，深入开展“我为职工办实事”实践活动。矿井发展实绩有温度，惠民答卷有厚度，覆盖面有广度，民生实事办理有速度，持续增进民生福祉。
今年在建成“党群服务中心”等“十件”实事的基础上，该矿党委深入工区、车间、班组调查研究，聚焦职工群众反映强烈的突出问题开展“走访转”调研，广泛征集民生建议88条，在梳理形成意见建议27条的基础上，经矿党委研究，公布了第二批“十件”实事项目清单，至11月末全部如期完成。在此基础上，该矿结合职工需求，聚焦后勤服务、职业健康、环境改造、科技保安等重点民生领域持续发力，不断充实其他办实事项目，切实加大督导推进力度，把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题，职工幸福感不断攀升。
大力推进“美丽矿山”建设。建成了900个车位的停车场，在矿门口建成5400平方米的绿地公园，完成了工业广场绿化种植，美丽矿山形象得到了显著提升。细数着身边的新变化，职工脸上笑意满满，“矿上的环境好了，我们的幸福感更强了。”
关怀职工职业健康。组织职工进行年度职业健康体检，保障广大干部职工的职业安全，今年9月份组织全矿3142名在岗职工进行2021年度职业健康体检，在往年胸片DA、肺功能、心电图、血常规、尿常规、血糖、肝功能以及生化检验测的基础上，新增加了C14呼吸检查、腹部彩超、甲状腺彩超等检查项目，切实为职工撑起“健康保护伞”，保障职工以健康的体魄和积极的心态投入到工作当中。
关注困难群体。“七一”前夕，矿党委班子成员还分别走访生活困难党员28人，发放慰问金16800元，中秋国庆慰问生活困难党员、生活困难职工122人，发放慰问金58400元，把企业的关怀和温暖送到他们的心坎上。
开展办实事解难题。在班中餐领取窗口安装了“人脸识别”领餐系统，职工只需对着设备进行“刷脸”，成功识别身份后即可领餐;专门为井下职工兴建了清洗胶靴的胶靴清洗室，在清洗的过程中同时给胶靴消毒灭菌，并通过烘干机烘干、晾晒;想职工之所想，破解停车充电难题，为职工安装了三轮车集中停靠充电点，有效缓解三轮车充电难问题;从8月份开始为掘进四、掘进五两个头面的职工实行岗位远途补贴，200余名职工受益。
提升技术工人待遇。深化内部分配制度改革，工资分配向高技能人才、一线产业工人倾斜，中级工、高级工、技师、高级技师分别每月给予100元、300元、500元、800月技能津贴;对劳模创新工作室领军人才、特殊技能人才、关键技能人才42人，分别每月给予3000元、2000元、1000元优秀技能人才发放特殊津贴。创新实施逐月递进安全台阶奖励办法，全年预算9000万元，调动了广大干部职工做好安全工作的积极性、主动性。
扎实开展“百日安全”活动。安全就是最大的幸福，该矿认真贯彻落实矿百日安全活动文件精神，确保顺利实现矿井第6个安全年目标，矿基层各单位迅速贯彻活动部署，把“百日安全活动”与党史学习教育紧密结合，强化现场安全管控，基层各单位多措并举把好“安全生产关”，夯实了安全基础。
该矿把为职工谋福祉作为党史学习教育的“靶心”，通过奋力实现矿井高质量发展，把企业发展成果惠及全体职工，全力打造共同富裕国企示范样板，着力提升矿井智能化、智慧化科技含量，实现装备智能化，科技保安目标，推动了矿井治理体系治理能力现代化。
(肖长华 崔锋)
