井下队为了推进班组文化建设有效落地，以创建“三型”班组，有效提升班组品质，有效提升班组管理水平，促进业务质量提升，促进企业安全生产。
一是创建知识型班组。该队利用班前学习时间贯彻学习党的路线方针政策，及时传达上级安全生产文件精神，培训学习新《煤矿安全规程》，坚持每周两案例警示教育学习，借鉴兄弟单位班组建设的好经验、好办法，并结合自己队上、班组的特点创建具有自己特色的班组文化。
二是创建红旗型班组。该队干部勤于和班组职工谈心交流，详细了解每个班组建设方面的薄弱环节，对症下药，有针对性地逐一提升;建立健全班组创建机制，对各班组成员做一对一精心指导，积极争当班组安全之星，各班组成员紧密团结协作、创新奉献，积极争做红旗型班组。
三是创建放心型班组。该队每周对各班组工作手册和班组建设资料进行检查，将检查结果作为月底考核和年终评比的依据，并对不达标的班组进行及时整顿，做到立查立改，切实将班组建设工作落到实处。从而打造一支“爱岗敬业、履职尽责、高效协作、创新奉献”的班组队伍，不断提高班组在企业中发挥的重要作用。
