今年以来，针对基层党支部工作在“高强度的任务、高频次的迎检、高压力的问责”等交织影响下呈现出的“时间仓促、精力缺乏、激情减弱”的“疲态”苗头，近日，川煤集团华荣能源龙滩煤电公司党委采取三项举措，化解支部书记工作中的三种“疲态”，积极营造“奋进勇担当，党建我胜任”的干事创业氛围。
提高站位，化解“精力疲怠”。该公司党委要求基层党支部书记要胸怀“国之大者”，以“大我情怀”，提高自己的政治站位和思想、境界、格局三种高度，敢担当，善作为，解决好职工身边“难事、愁事、烦心事”，处理、协调好职工在安全、生产、生活等方面的“揪心事”，以勇于奋进、乐于奉献的精神“躬下身去”，在服务矿山、服务职工的具体行动中去化解思想深处中潜藏的“精力疲怠”。
提振状态，化解“心力疲惫”。该公司党委要求各基层党支部书记要深刻领悟习近平总书记新年贺词中“踔厉奋发，笃行不怠”的内涵，提振自己的工作状态，在将龙滩公司打造成“川内明星企业”、“集团标杆企业”、“区域领军企业”的新征程中创新工作方法，提高工作效率。理性看待“频繁的考核监督和过度留痕管理”带来超负荷工作，不因“做得多错得多而不愿不想干”，摒弃过于纠结、畏手畏脚的观念，放开手脚，大胆工作，以轻松愉快的心情去化解“疲于奔命”焦虑造成的“心力疲惫”。
提升素养，化解“能力疲弱”。该公司党委要求各基层党支部书记要持续不断地加强学习，针对新时代职工的思想状况和煤矿监管形势的变化，增进学习的主动性、自觉性，不断吸纳新知识、新理念、新方法，增进提升个人素养的紧迫性、紧迫感。努力提高自身的风险化解能力、管理队伍的胜任能力，化解自己的“能力疲弱”，避免陷入面对上级的新要求和职工的新需求出现难以招架，疲于应对，无力应付的恶性循环中。
