“今天公司下基层送业务培训活动真是一场及时雨啊，对我个人来说，刚刚转岗到劳务员、政工员岗位上，这些知识对我快速进入角色、提升我的业务能力真是太实用了!”天工公司建庄项目部劳务员、政工员樊丽平激动地说。
近年来，天工公司始终践行“不忘初心、牢记使命”要求，机关职能部门认真履行“管理+服务”职责，积极主动服务基层，帮助基层解难题，对新开工项目开展“送知识送培训”活动，详细了解基层项目建设中存在的各项工作问题和难点，切实提升基层各项工作水平。
为了让培训内容更加结合工作实际，用更加接地气的方式让基层具体业务人员在听课后就能达到马上上手操作的目的，各职能部门的培训内容以讲“干货”为主，以实际案例为载体让大家身临其境，通过面对面、一对一，深入浅出、鲜活生动的反复讲解。其中，党群工作部就全面推进基层党支部标准化规范化建设方面，主要以“党员发展5个阶段25个步骤”“主题党日、三会一课的召开和记录方法”“企业标识的规范使用”“落实第一议题制度”等方面内容进行了讲解。人力资源部就实名制管理要求及相关制度、人工费结算要求及管理标准化、特殊工种管理要求及三级安全教育培训业等涉及人力资源相关业务知识进行了业务指导。各职能部门结合自身业务并就如何落实具体工作、加强项目建设等进行了业务指导，既解读了具体的业务知识，又回应了重点难点问题，夯实了项目建设基础。
本次培训本着“易懂、易学、实用”的原则，改变以往“台上讲得累，台下听得累”灌输式培训方式，在培训过程中，以问题为导向，采取积极互动模式，学员现场提问，培训人员现场答疑，面对面地对当前业务工作中存在的问题进行剖析，并解决难点问题，切实提升了大家的业务水平。
据悉，本次活动只是送业务到项目活动的一个序曲。为了方便基层业务人员能快速进入角色，迅速掌握新知识、新业务、新政策，该公司将进一步丰富培训内容，满足基层工作需求，持续深入基层开展相关业务知识培训，达到真正让大家愿意听、听得懂、会操作，真正提升工作效能的目的。
