一季度以来，万年矿开拓区紧抓安全工作不放松，严格落实安全监管责任，使全体职工树牢安全“红线”意识，增强“上标准岗、干标准活”的行动自觉，为矿井安全生产提供有力保障。
安全培训提高素质
该区利用周二、周四职工会定期组织员工开展安全及技能培训，并联系班组工作的实际情况展开研讨，进一步完善各级各岗位安全生产责任制，做到各司其职、各负其责。学习内容形式多样，总结近期安全工作、分析以往安全教训、观看安全警示教育片等。通过班前安全宣誓、签订“自保、互保、联保”责任书、班前会每日一题、每周一评、每月一考等多种活动，使安全教育无处不在，让每一名职工清楚地知道能做什么、不能做什么，给每一名职工时刻敲响安全警钟。
规范操作落实责任
该区要求跟值班人员班前必须讲安全，把工作中的注意事项和危险源讲到、说透;工作过程中，跟班管理人员先排查隐患后生产，保证作业环境安全可靠、作业过程安全规范，坚绝杜绝“三违”现象，把安全监管工作做到无漏洞、无死角，把跟班管理人员的安全监管责任落到实处，确保生产安全稳定。
严格隐患排查治理
该区严格执行班组隐患排查治理制度，加强作业环境、安全设施和生产巡回检查，强化“走动式”管理，做到“一人有违章，全队受教育”。跟班人员在井下文明区域内巡查全覆盖，及时排查治理现场动态隐患，确保“大隐患不过夜，小隐患不过班”，持续抓好顶板管理、小巷运输、起吊大件等重点环节专盯，强化现场管理、有效完善系统设施，突出抓好“导师带徒”、“岗位练兵”等全员素质提升工作，有效规范员工操作行为，从而实现“行为安全、现场安全、系统安全”，为企业安全高效发展奠定良好基础。
