2月21日，笔者从六矿获悉，自1月份起，该矿以强管理、转作风、抓安全为重点，积极发挥地面科室模范带头作用，分担井下清煤任务，创造良好的施工作业环境，该矿出台相关制度，要求在井上地面和机关单位开展“深入井下一线助力矿井发展”活动。
此项活动以常态化模式进行，按照科室人员数量划分责任区域，安排下井班次。工作内容包括深入井下工作面，对大巷进行卫生打扫、巷道冲洗、水沟清挖、牌板电缆擦拭、区域小硐杂物清理等。同时为鼓舞士气，凝聚人心，制定相关奖励措施，每月对包保科室定期奖励，并对包保区域进行工作考核，参照考核标准进行月末评定，根据评分再次进行额外奖励，有效激发了全员的工作热情。
活动的开展，既缓解了矿井劳动力紧张的问题，又让地面科室人员体验了基层生活和井下一线工作环境，进一步增强为一线职工服务的主动性，改善了工作作风，为提升安全生产标准化水平、促进文明生产提供了坚实保证。大家纷纷表示，在今后的工作中，将持续提高服务基层的能力和水平，全面助力一线单位完成各项任务目标，为矿井高质量发展作出更大贡献。
