微腐败虽看似微小，却如蚁穴溃堤，严重侵蚀着企业的健康肌体，损害职工的切身利益。掘进二工区深刻认识到杜绝微腐败的紧迫性与重要性，通过一系列扎实有效的举措，全力营造风清气正的工作环境。
一、强化思想认识，提升廉洁意识
思想是行动的源头，只有从思想深处筑牢防线，才能有效杜绝微腐败。掘进二工区定期组织全体职工参加廉洁教育大会，深入剖析煤矿领域典型微腐败案例，让职工们清晰认识到微腐败行为的表现形式、危害后果以及相应的法律责任。同时，开展廉洁主题党日活动，引导党员干部发挥先锋模范作用，带头抵制微腐败，以党风带政风促民风，在工区形成崇尚廉洁的良好风气。
健全的制度是预防微腐败的关键。工区全面梳理物资采购、设备维修、工程外包、考勤考核、薪酬分配等重点业务流程，查找可能存在微腐败风险的环节，制定详细的防控措施和规范的操作流程。例如，在物资采购方面，实行严格的供应商准入制度和招投标程序，确保采购过程公开透明;在薪酬分配上，明确分配标准和考核办法，杜绝人为随意性，使每一项工作都有章可循、有据可依，从制度层面压缩微腐败滋生的空间。
三、加强监督检查，严肃执纪问责
强有力的监督是杜绝微腐败的重要保障。工区成立专门的监督小组，成员包括工区管理人员、职工代表和纪检人员，对各项工作进行定期和不定期检查。通过查阅账目、实地走访、与职工谈心等方式，及时发现和纠正可能存在的微腐败问题。同时，畅通举报渠道，设立举报电话、邮箱和意见箱，鼓励职工积极参与监督，对举报属实者给予适当奖励。对于发现的微腐败行为，坚持 “零容忍” 态度，严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就，形成有力震慑。
四、开展警示教育，敲响廉洁警钟
警示教育是预防微腐败的有效手段。工区定期组织职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，让职工们直观感受腐败行为给个人、家庭和企业带来的巨大伤痛。邀请纪检监察部门工作人员到工区开展专题讲座，解读党纪国法和企业规章制度，引导职工自觉遵守纪律底线。此外，在工区办公场所张贴廉洁标语、设置廉洁文化宣传栏，营造浓厚的廉洁氛围，使廉洁理念深入人心，时刻提醒职工廉洁从业。
杜绝微腐败是掘进二工区长期坚持的工作目标。通过强化思想认识、完善制度建设、加强监督检查和开展警示教育等一系列措施，工区将不断提升廉洁建设水平，为煤矿安全生产和高质量发展提供坚实保障，让职工在公平、公正、廉洁的环境中安心工作、共同发展。
