饶得中 王于航
“我这次考试得了100分，800块钱奖金到手了。”3月7日，河南能源永煤集团车集煤矿运输队职工冀波看着手机刚到账的奖金高兴地说，考试还有奖金拿，这培训举措真不错!这是该矿创新安全教育培训模式的一个缩影。
近年来，该矿创新安全培训方式，坚持以考促练、以考促学、学以致用，实施正向激励。职工需要什么就培训什么，量身定制，设立采煤、掘进、机运、通防、地测、调度、信息等专业题库，每名职工可自主选择考试时间，每季度参加一次考试。
不仅如此，矿还通过加强安全教育培训师资队伍建设，按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使培训教师理论与实践相结合，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。
“大家好，我是通防科副科长李威良，今天为大家讲解瓦斯防治技术专题培训……”这是该矿举办的“周末党校”素质提升培训班上的一幕。
该矿推行领导干部上讲台、劳模技师上讲台活动，联合新设备厂家开展委托培养和驻矿实训。开展专业送教上门活动，根据基层需要，每个专业每季度开展新法规、新规定、新标准、实务技能等实操培训。应用车集煤矿智慧平台，推行线上学习、视频教学、在线课堂和“线上+线下”培训抽考，坚持逢查必考、以考促学，全面提升培训实效。创新全员安全培训理念，倡导“人人都是安全讲师”，推进“讨论式、实操式”安全培训，由“你讲我听”变为“人人参与”的全员培训。
班组长作为基层管理的关键环节，其安全素质和应急处理能力直接关系到整个班组的安全生产。为了提升班组长的综合能力，该矿在班组安全培训上下大力气，组织一系列以赛促学的活动。心肺复苏自救互救及消防演练实操培训作为安全培训的重要组成部分，该矿组织专业的急救人员和消防人员授课，向班组长们详细讲解心肺复苏的操作步骤、要点和注意事项，以及在火灾发生时如何正确使用消防器材、如何组织人员疏散等实用技能，增强了班组长安全技能。
“我们不断加大安全教育培训力度，通过开展一系列的安全培训，不断提升职工的安全素质，培养职工危机意识，让职工做到规范作业、标准作业、自主保安。”该矿培训科负责人乔梁说。
