探放水队以安全文化建设为契机，推动安全文化“进班组、进岗位、进家庭”，着力打造安全文化管理模式，努力提升职工安全素质，全面夯实企业安全生产基础。
进班组。该公司严格落实全员安全生产责任制，设立班组安全管理台帐，定期进行班组安全文化建设考核。同时，大力开展“我的岗位无事故我的班组我负责”承诺、“无三违”班组评比等形式多样的安全活动，提升全员的安全执行力，夯实安全生产班组基础工作。
进岗位。以个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的“三无”学习型安全型班组创建活动为载体，通过全员签订安全承诺书，将安全责任分解落实到个人。推行上岗前员工状态三确认和班组长上岗前、班中巡查、交接班互相确认走动式安全管理规定，提高各岗位安全意识。
进家庭。定期召开员工家属座谈会，倾听员工家属对公司安全生产、劳动保护方面的意见和建议，增强员工家属对公司安全文化建设活动的理解和支持,用家庭的力量感化、感动职工，确保安全文化深深扎根于家庭、扎根于员工心中，为员工创造一个良好的安全文化环境。
