进入后半年以来，营选科党支部创新推行“质优高效星、精选细算星、操作规范星、业务技能星、降灰创效星”班子和党员考核机制，充分彰显该科党支部的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用得到充分发挥，增强了广大党员干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，广受职工群众好评。
质优高效星：该科党支部针对不同层次，不同岗位的党员，明确不同考核内容和考核标准，在管理人员中突出政治素质、大局观念、工作业绩、工作作风、责任观念的考核，在班组中突出安全、创效、降耗的考核，如煤台班组以选块煤量为考核指标，装车班组以装车效率销量为考核指标，铲车班组以油耗为指标。
精选细算星：该科党支部根据职工综合素质，将职工分为：精、普、差三类。对职工进行不同层次地培训，有针对性地提高职工的素质教育，对职工在岗的情况进行绩效考核，评出优、良、差三等，分别给予奖励和惩罚，并每月将优秀员工张贴到公标栏内，起到了带动全科其他职工的良好氛围。
操作规范星：该科党支部每月对在岗职工进行操作规范考核，将操作规范涨贴在岗位上，让职工能醒目地看到，提醒职工要按章操作，杜绝安全事故发生。并指派专人每月对所有职工在岗情况进行考核，对操作规范好的职工给予操作规范星的模范称号，并给予一定的奖励，营造出了人人按章、按规范操作的良好环境。
业务技能星：该科党支部针对职工业务持能情况，每月对职工的业务技能进行综合评定，优秀的员工给予业务技能星的称号。并派技术人员每周对职工进行业务技能培训，提高职工的业务素质，打造全科职工“人人是先进、人人技能高”的目标。
降灰创效星：该党支部在全科职工中突出先锋指数、突出贡献考核，通过班组考核职工、主管科长考核班组形成层级考核，并采取日登记、月考核、季表彰，每季度评选出优胜班组、优秀职工别给予奖励，极大地调动了全科广大职工的工作积极性，为实现全年各项任务目标奠定了坚实基础。
