在决战四季度的关键时刻，九里山矿把抓好班组安全管理作为激活矿井安全细胞的有效抓手，以“重宣教、严考核、强管理”为切入点，进一步推动全员增强安全意识、压实安全责任，有力夯实矿井安全根基。
重宣教，凝心聚力强意识。该矿把开好班前会作为强化班组职工安全意识的有力抓手，通过开展安全知识有奖问答、观看事故案例警示教育片等方式，增强职工安全意识。加强现场安全预知，班组长每天把当班安全注意事项和上一班存在的安全隐患向职工进行详细讲解，对各工种具体作业流程进行安全提示，让职工清楚安全风险，提前做好防范。利用班前会对职工“察言观色”，重点排查有无饮酒、疲劳上岗以及不在状态职工，发现问题进行耐心劝导、说服教育，把好职工入井安全关。
严考核，强化标准促提升。该矿把班组日常化、规范化管理作为考核的重要标准，通过日常检查与定期考核相结合，提高考核质量，促进班组管理水平提升。每月开展班组标准化红黄旗竞赛，每月评选出优秀班组、优秀班组长进行表彰奖励。同时，开办“班组长谈管理”微信专栏，选取对安全抓得好、工作完成出色的班长进行经验分享，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
强管理，提质增效促发展。该矿积极开展技术比武、岗位练兵、五小科技攻关等活动，进一步激发职工学技术、练本领、比技能的热情，不断提高职工安全生产技能素质。为深化“三违”治理，规范职工安全行为，该矿还在井下采煤、掘进系统以及机电、运输、皮带等15个区队组织开展无“三违”、无事故“金牌”班组创建活动，促进全员规范操作、安全生产。
