【百日安全攻坚行动】以案为鉴知风险——招贤矿业召开任楼煤矿“9.4”事故、恒源煤矿 “11.1”事故案例专题警示教育会
为进一步强化职工安全意识，落实百日安全攻坚行动实施方案要求，11月28日，招贤矿业组织召开任楼煤矿“9.4”事故、恒源煤矿“11.1”事故案例专题警示教育会，旨在深入吸取事故教训，举一反三，总结经验，让事故教训入脑入心，持续推进岗位规范操作落地生根，公司领导于元林、王文生、苗现华、杨眷及生产一二线单位和职能部室副队长以上管技人员参会。
会上，全体参会人员集体收看了任楼煤矿“9.4”事故、恒源煤矿“11.1”事故警示教育专题片。
观看结束后，于元林指出，两起事故均是由于安全管理不到位、员工安全意识淡薄、操作规程执行不严格等原因导致的。通过对事故的深入分析，他强调，要高度重视百日安全攻坚行动有关任务要求，扎实开展岗位规范操作描述大赛，持续巩固员工岗位规范操作意识、树牢员工风险意识和责任意识，增强风险辨识能力，细化工作举措，层层压实安全责任，不断加强安全教育培训、完善安全管理制度，强化现场管理，严格考核制度。于元林强调，事故警示教育不仅仅是展示冰冷的数字，流于无谓的形式，每一次观看都是对安全意识的拷问，是对落实百日安全攻坚行动实施方案要求的深刻提醒。
就目前存在的同类三违行为屡禁屡犯、反思不够彻底、学习不够深入，部分员工对违章作业缺失敬畏之心等问题，于元林要求，监管监察部门要狠抓重点场所、重点环节作业规范情况监管，推进作业工序科学化、规范化程度不断提升，强化员工安全意识、红线意识、规矩意识，切实把岗位规范操作落实到现场，将潜在风险隐患扼杀在萌芽状态，要以“时时放心不下”的责任感抓牢安全生产工作，不断提升矿井安全生产水平。
