于井口一线，她们递上沁人心脾的凉茶与热汤;于生产车间，细心叮咛安全之语;于厂区每个角落，维护着整洁的环境……公司内，“巾帼红”的身影跃动，熠熠生辉。
女职工，企业的半边天，熠熠生辉。为让她们获得感、幸福感、安全感倍增，公司精心布局，以“党旗红”铸魂，“生态绿”育心，“活力蓝”激扬，“平安橙”守护，“关爱粉”温情，“暖心黄”呵护，“魅力紫”绽放，七大体系交织成绚烂的“七色花”矩阵，树立了深化女工工作的崭新标杆。 “三色”赋能，激发奋进力量 在“立足岗位、奉献企业、成就自己”演讲比赛中，物资采购中心职工张玮珈讲述了自己与企业同奋进、共成长的历程，在场职工深受感染。这样的思想赋能在唐煤公司已蔚然成风。
公司通过广播站、职工书屋、形势宣讲等多种形式，让女职工明确当前重点任务，坚定理想信念，为企业发展贡献智慧力量。不同岗位的女职工进基层、进队组，用心用情讲述爱岗、爱家、爱矿的动人故事，与广大干部职工深情互动，不断加强家教家风建设，唱响扎根矿山、立足岗位、敬业奉献的主旋律。
在“党旗红”引领下，公司从思想提升和职业素养两方面发力，一方面培育女职工“爱岗敬业、奉献社会”的优秀职业道德;一方面联合多部门开展涵盖煤质化验、绞车司机等工种技能提升培训。通过这些举措，女职工的技能水平得到了显著提升，同时她们的精神面貌也焕然一新，备受鼓舞，她们以更加饱满的热情投身工作，成为推动公司高质量发展的坚实力量。她们以实际行动彰显了“巾帼不让须眉”的壮志豪情，为公司注入了源源不断的活力与温情，厚植“生态绿”成长沃土。
公司还注重“活力蓝”的激发，组织各类文体活动，丰富女职工精神文化生活，增强团队凝聚力;举办“三八”表彰会，表彰先进;组织女性员工参与安全协管，让她们贡献“女性的力量”，展现“女性的风采”。 “双色”守护，筑牢安全屏障 在矿井单位，女职工常被人简单地贴上“后勤保障”的标签。对此，工会女工部部长赵晓敏却有着不同见解：“女性特有的细致、韧性和沟通技巧，恰恰是构建现代矿山安全体系的关键要素。我们可以发挥优势，打造出安全第二道防线‘平安橙’。”
“我特别喜爱知识问答环节，它不仅提升了我对安全知识的理解和掌握，还伴有小礼品的奖励。”在女工进班组的活动中，职工们反响热烈。通过这种方法，不仅提升了员工的安全意识，还有效缓解了员工因工作单调而产生的情绪压力。
同时，公司通过打造“关爱粉”，保障女职工合法权益：组织学习法律法规，发放维权手册，开展线上线下维权知识竞赛;建立基层女职工工作微信群，实现联系服务全覆盖;定期自查《女职工权益保护专项集体合同》履约情况……点滴关爱不仅增强了女职工的权益意识，更在细微之处体现了公司深厚的人文关怀。 “双色”关怀，绽放魅力风采 有一抹“暖心黄”如春日暖阳，时刻给予女职工贴心关怀与服务。该矿深知女职工们肩负家庭与工作的双重重担，将关注女职工身心健康列为重中之重。一方面，建立健康档案，组织专项体检工作等，为女职工的健康筑起了坚实的防线;另一方面，积极开展心理健康讲座活动，用深入浅出的讲解、实用有效的减压方法，为女职工送上心灵大餐。
与之相映成趣的是“魅力紫”。每逢节日，女职工们热情高涨地参与各类文体活动，尽情彰显独特风采。在趣味体育竞赛时，她们在赛场上挥洒汗水，展现风采，不仅增强了体质，更增进了彼此间的友谊与默契。活动中，欢声笑语不断，女职工们用行动诠释了“健康生活，快乐工作”的理念，为公司文化注入了独特的魅力与活力，绽放出别样的光彩，成为公司文化中一道亮丽的风景线
如今，唐山沟公司的女职工们用智慧、汗水浇灌的这朵承载着关怀与梦想的“七色花”，正通过持续创新品牌内涵，结出绚丽的同心果，为矿山发展注入了源源不断的巾帼动能。(温利兵)
