随着智能化洗煤厂建设的深入推进，宁夏煤业公司洗选中心以科技创新驱动产业升级、以项目攻关推动科技创新成果转化。
该中心聚焦洗选行业难点重点项目，以提高系统运行效率和能力为着力点，实施洗煤厂系统扩能改造，开展动力煤泥浮选工业化试验，推进智能无人装车系统建设，自主集成防爆摄像仪、15套激光雷达料位计、3套智能排矸系统在洗煤厂和煤矿推广应用，获得公司及兄弟单位肯定和好评。开展重大科技项目4项，形成专利成果7项，其中，“IGDS手选带智能排矸系统”获自治区科学技术进步奖，创效742.3万元;“激光雷达物料探测技术”获宁夏煤业公司科技进步二等奖，该技术首次应用于煤仓仓储探测领域，探测精度准确高效，为公司创效上千万元。
创新实施“揭榜挂帅+赛马争先”双轨机制，建立创新创效奖励机制、科技创新成果转化激励机制，对重大项目实行激励奖励。开展全员“三创”竞赛，形成创新成果102项、推广转化22项，一批员工自主设计完成的科研创新成果实现转化应用，创新原动力进一步加强。加大技能人才培养力度，举办岗位练兵技能竞赛活动，先后有16名员工在国家能源集团智能运维技能大赛和石嘴山市职工职业技能大赛上获奖，“王磊技能大师工作室”被评为全国煤炭行业“职工职业技能竞赛优秀示范项目”，形成了“以项目育人、以成果励人”的良性循环。
在创新激励方面，该中心建立研发投入和成果转化双轮驱动模式，优化完善创新展评、转化、奖励机制，增强自主创新能力和活力，形成尊重创新、“能人创新”新态势，鼓励各类人才积极参与公司内外各类赛事，扩大学习环境，拓宽提升视野，打造“青新洗选37团”大学生创客团队，推进青年创新创效创优，落实人才津贴、职级晋升、成果转换奖励等人才激励政策，推动人才队伍实现从“生力军”到“主力军”的跨越，为企业高质量可持续发展注入人才活力。
