鹤煤三矿工会“三转变”当好“娘家人”
“在一季度的收官时刻，我们协管员一定要给职工服好务，多讲安全，让大家做安全人、做放心人。”
“我们经常到工人的房间进行安全说教，安全谈心，一定让大家休息好、工作好。”
这是4月1日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿工会女工委主任于俊光来到后勤服务中心的“职工公寓”深入到职工宿舍时的场景，也是该矿工会“三转变”当好“娘家人”的真实写照。
今年来，面对当前的严峻形势，该矿工会坚持把职工当“主人”，视职工为“家人”，拿职工做“亲人”，积极践行群众路线，努力提升服务质量。并且提出了从能力素质、合法权益、身心健康等方面，为职工提供“立体式”、“亲情化”、“全方位”服务。使工会组织真正成为广大职工可以信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工可信赖的“娘家人”，有力促进了安全生产。今年一季度，该矿煤炭产量达到10.75万余吨;总进尺1071米，完成计划的103.98%，实现了首季开门红，为上半年实现时间、任务“双过半”奠定了坚实的根基。
该矿工会积极创新管理，在服务上真下功夫，多做文章，找好角色定位，积极实行“三个转变”，将“做称职的职工娘家人”作为重点。转变封闭保守、孤军作战的工作方法，采取借助企业各方面的力量走向社会的新方法，积极借助组织联系就业单位，为广大职工找门路、寻出路，搭建就业、二次创业平台，努力成为职工的第一帮助人、第一联系人;转变以“讲政策”为主的工作方法，采取与“听心声”相结合的办事方法，工会人员经常深入到基层区队，积极倾听职工的心声和呼声，及时了解职工的想法和看法，收集职工的建议和意见，切实做好职工的知情人，真正为职工“出气”说话，给职工撑腰做主;转变死板的活动内容，活化载体，开展有针对性的文体活动和劳动竞赛，通过竞赛和活动，聚人心，稳人心，凝聚职工力量，展示职工风采，尽力为职工办实事、做好事，全力当好职工的“贴心人”和“娘家人”。
“工会就应该为职工多服务、服好务，多办事、办好事。特别是在企业困难时期，一定得给职工当好‘娘家人’，做好职工的‘知心人’，坚决把实事办好，好事办事。”4月1日，该矿工会主席王红喜这样向笔者说出了他的“感受”和“想法”。
