“手机卡有实名制，银行卡有实名制，火车票有实名制，实名制越来越时髦了，没想到咱矿工的安全帽也有了‘实名制’。”青年矿工小李拿着刚刚做好的实名制安全帽说。
近日，峰峰集团羊东矿为了进一步落实安全生产方针，确保安全管理目标顺利实现，在前一阶段专题学习借鉴先进矿井管理经验的基础上，再次出台了多项安全管理工作新举措，努力开创安全工作新局面。
为了增强职工安全责任意识，该矿为全矿每名入井职工的统一制做了“实名制”安全帽，要求从5月1日起，所有入井人员必须戴“实名制”安全帽。使管理人员在井下能够将各类违章人员第一时间落实到区队，落实到个人，有利于安全生产的现场管理。遇到突发事件，也有利于组织人员快速撤离作业区，保证矿工安全脱险。职工戴着有自己名字的安全帽，在井下也能够时时保持警惕，自觉遵章守纪，有效规范职工的安全行为。该矿还不断加大隐患排查工作和安全质量标准化建设，专门给所有跟班领导干部配发了现场隐患记事本，要求所有跟班干部跟班入井必须随身携带，在跟班途经区域和跟班现场发现隐患、三违及时进行登记，升井后报井口安全信息站进行落实处理，并对跟班过程中不负责任，走马观花，未及时发现隐患的领导干部进行处罚。要求各单位将安全质量标准化工作作为一项常态化的工作贯穿到日常安全生产当中，按专业进行落实，全面促进采、掘、机、运、通、地测、调度七大专业和安全基础管理工作整体推进。
同时，该矿还在安全教育、协管和入井人员考勤工作方面，一改往日的老做法，积极吸取工作经验，制定出台了更加符合实际工作的新举措。要求各单位主要领导必须亲自对“三违”人员进行谈话疏导，安全协管员要及时进行帮教谈话，经谈话后，由本人家属在“安全帮教保证书”上签字后方可上岗，充分发挥亲情作用，消灭“三违”现象。要求所有入井人员必须佩带井下定位考勤系统识别卡，加强现场管理，真正达到强化安全管理，促进安全生产的目的，为实现全年安全“零”目标奠定基础。
