“进行电焊作业前，要认真检查使用的设备设施，进行安全确认后再按流程操作。”这是12月9日，永煤集团顺和煤矿选煤厂青安岗员张圣尧在班组开展安全宣教活动的一幕。
进入四季度以来，顺和煤矿团委积极响应永煤集团团委和顺和煤矿党委号召，发动青年广泛开展安全培训、安全宣教、隐患排查等活动，充分发挥青年在安全生产工作中的生力军和突击队作用,助力矿井打赢安全生产“收官战”。
坚持学习提素质。
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织青安岗员积极参加矿井各专业组织的技能培训班，学习与本岗位相关的理论知识和实操技能。鼓励技术过硬的青年登上矿井“蓝领尖兵”大讲台，利用下井候罐时间，分享自己的工作经验，通过面对面交流的形式进行技能传帮带。在青年之家组织开展青安岗员集中培训，学习安全政策法规，通过“线上+线下”双重学习方式，促进青安岗员提高安全素养。四季度以来，累计培训青安岗员117人次，6名青安岗员进行了现场授课，营造了浓厚的学习氛围。
坚持宣教强意识。
发挥青安岗员分布在全矿各班组、各作业地点的优势，利用班前会、队务会开展安全宣教活动，重点宣传与本岗位或当班工作相关的安全注意事项。同时，在作业现场及时提醒班组同事遵章守纪，带头规范操作，通过行为的同化力影响带动身边人杜绝违章。积极运用矿井工伤模拟事故体验装置，创新安全宣教形式，组织42名青安岗员分批次体验安全帽撞击、安全带坠落、机械夹手夹脚、吊物倾倒、触电体验等装置，身临其境感受事故瞬间，相互之间交流感受，进一步提高对“三违”行为的认识，从思想上筑牢安全防线。
坚持上岗保安全。
围绕四季度安全生产重点，组织开展集中上岗活动，重点对井上下安全设施、消防与应急器材、安全防护用品佩戴、职工操作行为规范等进行细致检查，对查出的隐患建立台账，明确整改措施和责任人，限期督促整改。积极参加安检部门组织的“零点行动”等检查活动，在专职安检员带领下深入现场查隐患、反“三违”，在检查中进行交流学习，不断增强查找隐患的本领，提升隐患质量。四季度共组织集中上岗活动3次，参与“零点行动”2次，累计上岗检查247人次，发现各类隐患458条，充分发挥了青安岗员“前沿哨兵”作用。
