公司2024年度“最美员工”：马东东
在掘进二工区，提起马东东的名字，工友们都会竖起大拇指。这位90后技术员，用八年时间从支护工成长为工区的技术“大拿”，以实干与创新在千米巷道刻下奋斗印记。
“钻”出来的硬实力
面对N1121回风顺槽三角区顶板破碎、18°急转弯等复杂工况，他全过程“蹲点式”技术指导，创新提出“锚索+钢带+金属网”复合支护方案，精准计算出每根锚杆的倾角与预紧力，优化钢带搭接间距，全程复核支护点位100余处，累计调整支护参数17项，最终实现顶板下沉量控制在3mm以内，成功规避顶板坍塌风险。他总结的“一巷五点八条线”施工法，利用激光定位和标准化布线，推动工区安全生产标准化达标率从85%跃升至96%，打造出N1214、N1219等精品工程，为千米巷道安全掘进奠定技术基础。
创新引擎的“点火人”
近年来，他所带领的“党员攻关小组”完成创新项目30余项，创造价值数十万元。面对N1221工作面切眼施工难题，优化了掘支工艺，精准匹配连采机截割参数与钢筋网片尺寸，成功攻克顶板台阶和网片破损难题，单班节约工时2.5小时，施工效率提升30%。在掘锚一体机设备改进中，他提出加装除尘风筒、附壁风筒，大幅降低粉尘浓度，作业环境改善率达70%，设备维护成本大大缩减，此外，他主导的北翼1-2煤水仓工序调整项目，减少挡风墙施工3道，节约成本超10万元，其主导的15项创新成果在全公司推广应用，成为降本增效的“金点子”。
技术火种的“播种者”
他坚持“技术共享、经验共享”的理念，全年组织培训17场次，覆盖工区全员。他将复杂技术拆解为实操案例，利用班前会、微信群实时答疑，推动班组隐患自查率提升20%。通过“一对一帮扶”，培养出8名技术骨干，其中含2名高级工、4名中级工，员工综合技能显著提升。他总结的12类水患处理案例和《复杂地质条件下煤矿掘进支护技术》《煤矿巷道掘进通风管理及安全防护措施探析》等国家级论文，成为工区技术参考的“范本”。据统计，2024年累计完成半煤岩巷道14000余米，未出现工程质量事故。(掘进二工区党支部：寇培鑫武涛)
