晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持以提升班组建设为着力点，以提高员工安全规范操作水平为抓手，不断创新工作思路，激发班组“细胞”活力，助推班组建设再上新台阶。
“严”字当先，拧紧思想“总开关”。该公司基层各班组利用班前“10分钟小课堂”，共同观看精心挑选的警示教育片，让人深刻感受到安全事故带来的巨大危書。引导员工队伍结合自身工作实际，踊跃分享心得，时刻保持警醒，绝不触碰安全红线。通过系列活动，切实做到了以案促改、以案促教、以案促管，让安全意识在职工心中落地生根。同时班组采取“严管+厚爱”的方式，奖励发现并上报安全隐患的员工，坚决制止违章作业，严格执行安全纪律，对安全事故“零容忍”。
“细”字管控，密强风险“防控网”。该公司基层各班组利用岗前仪式、周二五学习的时间，让员工了解关键岗位、重点部位的安全隐患因素，做到心中有数;在班中，班组长紧盯生产现场，做到勤检査、细检査，及时发现和消除安全隐患;在班后会上对当班安全工作进行总结，通报当班违章行为，做到安全管理无死角、无盲点。同时从班组安全自主管理入手，明确班组长责任分工，强调班组长作为安全生产的第一责任人，抓好现场作业流程规范，消除行为隐患，确保班组实现“无事故，无隐患，无违章”的目标。开展“三査三防隐患排查”“大家来找茬”等活动，引导员工主动发现身边安全隐患，积极提出改进建议。对查出的安全隐患制定详细整改措施，明确责任人和整改时限，确保隐患得到及时消除。
“情”字帮扶，牢筑安全“生命线”。在矿区设立井口安全长廊，通过一幅幅形象生动的安全漫画和透着关怀温馨的安全标语，使每一名员工从中感受到亲人的心声和嘱咐。在每一个区队的员工学习室都开设“亲情专栏”，贴有全区队所有家庭的“全家福”照片，照片下还有家人的叮咛语。通过安全亲情教育活动，把枯燥之味的安全说教寓于浓浓亲情中，达到“润物细无声”的效果。各班组持续开展员工谈心活动，层层摸底排查，随时掌握员工思想动态。对思想波动人员进行重点管理，合理安排其工作，确保安全。安全活动顺利延伸到每名员工家庭，增强了员工家庭成员的安全意识，促进员工从对亲人感情的珍惜上，不断增强遵章守纪、强化自我保护的责任感和压力感，营造出浓厚的安全生产氛围。(图文王二仔)
