永煤集团永安公司以素质提升为核心，以保安增效为目标，不断创新培训方式，构建“班前互动+现场抽查+固定学习”三位一体培训体系，筑牢安全生产防线。
前互动：即问即答“早预警”。每日班前会，成为钻探队员工的“安全必修课”。该队技术人员结合阶段工作重点，编制涵盖作业规范、风险辨识等内容的应知应会题库。值班队干结合当班作业风险，随机抽取4名职工现场提问，这种简短高效的培训模式，让每位职工在入井前绷紧安全弦，为现场安全作业筑牢第一道防线。
现场抽查：答对得奖“激活力”。井下作业现场，跟班队长针对职工现场从事工种，围绕“四位一体”流程化作业标准开展随机抽查，回答准确的职工可获50元现金奖励。这种“真金白银”的激励机制，极大激发了员工学习积极性。职工们纷纷表示，这样的考核方式既有压力更有动力，让安全知识真正入脑入心。
固定学习：集中授课“强根基”。该队将每周二定为“固定学习日”，由技术队长牵头，围绕作业流程、安全措施、风险辨识等安全知识开展集中授课。通过高频次、针对性的知识巩固，确保全队职工熟练掌握岗位安全技能，为安全生产筑牢知识防线。
该队通过“班前学、井下考、固定练”的多方位培训体系，使培训学习与现场安全深度融合，以互动式、激励式培训激发队伍活力，为实现安全稳定发展夯实基础。
