今年以来，华阳集团二矿深刻汲取各类安全事故教训，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，积极构建以“安全是管出来的”理念为核心的安全管理体系，践行安全生产“十真”管理工作举措，以文化引领，通过加强员工安全思想教育，明确宣教重点，开展丰富多彩的安全文化活动，以及开展常态化的事故案例宣讲等警示教育活动，营造浓厚的安全文化氛围，推动了全矿安全高质量发展。
健全制度，明确重点。华阳集团二矿充分发挥安全文化导向作用，引导职工真正实现“要我安全”到“我要安全”再到“我保安全”最终达到“我会安全 ”。华阳集团二矿要求每季度由党委办公室牵头，工会、安监处配合，对各基层单位安全宣教 12 法工作开展情况进行督导检查，让广大干部职工进一步树牢“安全是管出来的”理念，不断规范安全行为。努力打造一支素质过硬、理论水平更高、结构更合理、覆盖面更广的安全宣讲队伍， 营造出“人人都是宣讲员，处处都是微课堂”的良好氛围。华阳集团二矿还要求以每年不少于150场次的频率深入基层队组、车间厂房开展案例宣讲。每季度由党委办公制定下发《安全宣教大纲》，进一步明确安全宣教各职能部门在不同时间阶段的工作重点，让全矿的安全宣教工作更有针对性、实效性。
活动丰富，注重实效。华阳集团二矿根据总体安排，按照不同季度、不同月份筹划安全宣传教育重点工作，通过文艺演出、安全漫画展、知识竞赛等形式，在二矿文化广场、井口文化长廊举办宣传教育系列活动。安全宣教小分队和女工家属协管安全员们深入到井区队组开展亲情嘱咐和安全宣教，以“班前两分钟安全亲情嘱咐”、“事故案例宣讲”等活动为载体，时刻为职工敲响安全警钟，提醒职工做好自我防护，紧绷安全弦。定期开展“事故案例警示教育宣讲会”、“事故案例现身说法恳谈会”、“女工家属安全嘱咐文艺演出”等系列安全宣传教育活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，实现个人的安全生产，实现家庭、企业的和谐幸福，提高帮教工作的实效性。同时，利用亲情教育视频，正面引导职工要从内心意识到安全生产的重要性，深化“家庭教育助推安全生产”品牌工作。持续做好群众性安全生产监督检查工作，开展“三反一征集”和“安康杯”竞赛，推进安全短视频、安全漫画创作评选，展播优秀作品，用喜闻乐见的形式传播安全文化和安全理念。
常态培训，以案育人。华阳集团二矿开展常态化事故案例警示教育活动，以队组为单位，集中反复观看《黑色三分钟》系列视频教材，按照了解事故、交流感受、查摆自身的“三部曲”程序，从班子成员、管理技术人员和岗位操作人员三个层级常态化开展事故案例警示教育，组织专题考试和有奖问答，确保每名员工至少熟练掌握与本岗位相关 的3个事故案例，真正做到“看明白、想明白、干明白”，真正达到上标准岗、干标准活、做放心人的警示教育效果。同时，持续强化自救器佩戴使用管理，列入“逢查必考”必检范围，对自救器不能正常使用、没有配备自救器入井作业或者不能在30秒内正确佩戴的，一律停止作业、重新培训上岗。在此基础上，华阳集团二矿还邀请各成建制队组的队长或书记，开展“安全微课堂”讲座。重点讲解煤矿安全生产法律法规，集团公司、矿“安全一号”文件，岗位“明白卡”，现场安全操作经验，井下标准化管理经验等内容，并将“安全微课堂”录制成视(音)频，在内网和广播站展播，供广大干部职工学习交流。 (任锁生)
