冀中能源邢矿集团老母坡煤业技能提升铸就人才支撑

　　冀中能源邢矿集团老母坡煤业技能提升铸就人才支撑

　　今年以来，老母坡煤业公司聚焦职工技能提升，坚持线上学习、线下实践、专家课堂引领、师傅现场指导多维联动，全面助力职工技能素质提升，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　线上学习方面，公司充分利用手机APP“佑安宝”平台，让职工随时随地都能开展学习。职工可以根据自身时间和需求，灵活选择学习内容，无论是安全知识、操作规程还是新技术应用，都能在线上找到丰富的学习资源。这种便捷的学习方式，打破了时间和空间的限制，有效提升了职工自主学习的积极性。

　　在线下实践中，公司结合生产实际，将培训课堂搬到工作现场，让职工在实际操作中提升技能。各基层单位因人制宜开展各具特色的培训，实行班组长及师傅讲课制，现场讲解程序化操作技能，职工在实践过程中，能够直接将所学知识运用到工作中，及时发现问题并解决问题，技能水平得到快速提升。

　　为拓宽职工视野，提升专业知识水平，公司还定期邀请行业专家举办专家课堂。专家们带来前沿的行业理念、先进的技术和丰富的经验，为职工答疑解惑，让职工对行业发展趋势有更清晰的认识，对自身工作有更深层次的理解。

　　此外，公司推行导师带徒制度，为新入职职工和技能提升需求职工配备经验丰富的师傅，进行一对一的现场指导。师傅们不仅传授技术技能，还分享工作经验和职业素养，帮助徒弟快速成长。目前，公司已成功打造多对“名师”“高徒”，有效缓解了技能人才短缺问题。(张庆良)