冀中能源邢矿集团老母坡煤业：多维联动 赋能职工技能提升
在当今竞争激烈的煤炭行业，人才是企业发展的核心竞争力。今年以来，冀中能源邢矿集团老母坡煤业公司紧紧围绕提升职工技能素质这一关键任务，创新培训模式，通过线上学习、线下实践、专家课堂引领、师傅现场指导等方式多维联动，全面激发职工学习热情，为企业高质量发展注入强劲动力。
线上学习：打造“指尖课堂”
随着数字化时代的到来，老母坡煤业公司敏锐捕捉到在线学习的便捷性与高效性，利用数字赋能打造“指尖课堂”学习新模式。公司借助“佑安宝”数字化学习平台，整合了涵盖智能开采、设备运维等各个领域的专业课程 ，内容丰富全面，满足了不同岗位职工的学习需求。
“职工只需通过手机、平板等移动设备，就能随时随地开启学习之旅，真正实现了‘人人可学、处处可学、时时可学’”。在职工技术培训中心，工作人员指着电脑说：“这一平台打破了时间和空间的限制，职工们无论是在上下班途中，还是在休息时间，都能利用碎片化时间进行学习。据统计，该平台日均在线学习人数突破200人次，已然成为职工们提升技能的‘充电神器’”。
线下实践：在实战中成长
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。老母坡煤业公司深知实践对于技能提升的重要性，积极推行“现场实训法”，将工作现场变为职工的“练兵场”。由经验丰富的班组长和技术骨干担任讲师，围绕设备检修、故障排除等实操内容，开展“手把手”教学。
在综采工作面，面对采煤机突发故障，技术骨干第一时间带领职工进行现场排查，一边操作一边讲解故障原因及处理方法，让职工们在实际操作中加深对理论知识的理解，快速掌握维修技能，有效保障了生产的安全高效运行。
此外，公司还积极开展了各类技能比武、岗位练兵活动，为职工搭建展示自我的平台。在比武过程中，职工们相互切磋技艺、交流经验，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步激发了职工提升技能的积极性和主动性。
专家课堂：引入前沿知识与经验
为拓宽职工视野，了解行业最新动态和前沿技术，老母坡煤业公司定期邀请行业专家走进企业，举办专家课堂。专家们结合自身丰富的实践经验和深厚的专业知识，围绕智能化矿山建设、安全生产新技术、新工艺等内容进行深入讲解和分析。
在一次关于智能化开采技术的讲座中，专家详细介绍了国内外先进的智能化采煤设备及控制系统，分享了智能化开采在提高生产效率、降低劳动强度、保障安全生产等方面的成功案例。职工们纷纷表示，专家的讲解让他们对智能化矿山建设有了更清晰的认识，也为今后的工作指明了方向。
专家课堂不仅丰富了职工的专业知识，还为企业与行业前沿技术搭建了沟通的桥梁，使企业能够及时掌握行业发展趋势，为推动企业技术创新和转型升级奠定了坚实基础。
师傅临场：传承技艺助实践
“师徒结对”是老母坡煤业公司培养人才的传统方式，也是提升职工技能素质的重要举措。公司充分发挥老职工、技术能手的“传、帮、带”作用，为新职工和技术薄弱职工配备经验丰富的师傅，签订师徒协议，明确师徒职责和培养目标。
“在日常工作中，师傅们言传身教，从设备操作、工艺流程到安全规范，事无巨细地对徒弟进行指导。徒弟们则虚心求教，积极实践，在师傅的悉心指导下得到了快速成长。”综掘队新职工小王，在师傅的指导下，仅用半年时间就熟练掌握了掘进机的操作技能，成为了队里的业务骨干。
通过“师徒结对”，不仅传承了老职工的技艺和经验，还培养了职工之间的团队协作精神和责任感，为企业打造了一支技术精湛、结构合理的人才队伍，为企业安全生产、降本增效、创新发展提供了有力保障。(张庆良)
